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金沙娱东城js55成功召开专业技术职务任职资格答辩评议会议

新闻作者:郑凤飞 张月 信息来源:原创 发布日期:2018-11-15

  为推进教师专业技术职称评定的顺利开展,实现以人为本发展理念和教师自主发展的目标。11月14日下午4点25分,金沙娱东城js55专业技术职务任职资格答辩评议会议在1号楼二楼金沙娱东城js55院长办公室召开。会上共有10名老师参与本次任职资格的答辩,专业技术代表郑欣老师、金沙娱东城js55副院长苗霞、金沙娱东城js55院长高继海出席了此次会议。包金旭老师主持本次会议。

  会议首先由包老师发言,她阐述了符合职称的"年均课时量、工作量、教龄、辅导学生、相关业绩、科研项目及是否获得奖励"等具体标准,并依据标准对10名参与考核的中级、副高级职称的老师进行了排序。中级职称考核老师的排列顺序为教育学专业宋秀艳老师、英语专业李盈盈老师、日语语言文学专业高静老师、英语专业马骁老师、法学专业包金旭老师、教育学专业崔璨老师和中国语言文学专业徐进丽老师,她们主要从科研项目及所获重要奖项、论文发布、辅导学生成效这3个方面着重依次阐释自己已经达到的水平。金沙娱东城js55副高级职称考核老师的排列顺序为外国语言文学专业熊秋凤老师、教育学专业王燕老师和法学专业马丽老师,她们主要从年均课时量、所授业绩、发表论文等方面阐释自己已具备的条件。

  紧接着,苗副院长对所有参评老师依次进行了简述,高院长依照排序对熊秋凤老师的教龄、王燕老师的年均课时量、马丽老师的博士研究生在读情况、科研项目及是否获得奖励等进行了详细询问,并对参与中级职称评选的7名老师的工作量、科研论文、年均课时量进行了提问。最后,高院长依据职称分类评价指标,对这些教师进行分类提问,力求发挥职称评价的导向和管理作用。

  本次会议的成功召开,不仅可以实现我院人才资源的优化配置、达到任用唯才的目的,更能够在保证我院组织目标实现的同时,促进本校的自主发展。